您好,我11月6日来到公司,约定试用期2个月,底薪3200,结果到公司现在快3个月了,说不会转正
更新时间:2022-12-04 21:36:32人浏览
问题描述:
您好,我11月6日来到公司,约定试用期2个月,底薪3200,结果到公司现在快3个月了,说不会转正
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81919人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者在试用期间要注意及时签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平来确定试用期的工资水平。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利,非全日制用工不得约定试用期。
2022-12-04 21:36:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期是劳动合同中的重要环节,但试用期的时间限制是根据法律规定和劳动合同类型来确定的。本文将详细解读试用期能否延长、试用期超限的法律规定以及试用期的用人策略。
试用期
人浏览
员工可以去找领导询问什么原因?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月才转正合理吗?
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同,则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满
劳动法
人浏览
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现,那么试用期约定的
合同通则一般规定
人浏览
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你们当时只约定了试用期吗?你的具体诉求是什么呢?如果方便的话可以来电与我详谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们签订劳动合同的期限是几年啊?根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
公司确实可以开除拒绝调动岗位的员工,但在采取行动时必须严格遵守法律规定。具体的操作包括:确保公司的规章制度合法且已经向全体员工公布;保留员工拒绝调动岗位的相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议主动离职,若公司坚持让你离职,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者主动离职便无法获得赔偿。如公司通过调岗等手段迫使你离职,这可能违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司应承担责任。根据《合同法》和《侵权责任法》,装修公司作为服务提供者,应对其工作过程中造成的损害负责。若不及时处理,可能导致损害扩大或影响居住安全。建议保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过以下方式查询工伤认定申请进度:首先,您可以联系提交申请的劳动行政部门,了解您的申请是否已被受理,以及当前的审查进度。根据《工伤保险条例》的规定,保险科
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应当支付6个月的补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,帮了多远,工作多久,工资多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细说说具体什么情况?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询