员工因劳动争议请假到劳动局协调，单位不批准作为旷工处理是合法的
更新时间：2022-08-07 05:34:30人浏览
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员工因劳动争议请假到劳动局协调，单位不批准作为旷工处理是合法的
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-08-07 05:19:27
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