个人起诉劳动局会接受吗？没有劳动合同，对方拒绝支付工资
更新时间：2022-08-07 02:40:40人浏览
问题描述：
个人起诉劳动局会接受吗？没有劳动合同，对方拒绝支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
你好，可以的，我们可以帮你处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没借款合同可以起诉吗
不管干什么都好，都是需要签订一份合同的，因为可以通过合同来明确双方的权利和义务，这样可以避免不必要的麻烦，实在不行还可以起诉的，那么没借款合同可以起诉吗？下面就
合同通则一般规定
人浏览
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张其支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
劳动法
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去向劳动局监察大队反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订合同是不合法的，也不能拖欠工资。劳动者可以依法提起诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到相关劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您想申请劳动仲裁，首先需要准备的材料包括：申请书，写明您的基本情况、仲裁请求和所依据的事实理由；以及能证明与被申请人存在劳动关系的证据材料，如工作证、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工时，公司必须确保具备充足的证明材料。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，以员工不符合录用条件为由解除劳动合同需程序合规，以免陷入违法风险。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问一下社保部门，社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个是可以帮助你处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！合同是怎么约定的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
