你好,公司没有签订劳动合同,员工起诉双倍工资可以胜诉吗?
更新时间:2022-08-05 15:18:23人浏览
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你好,公司没有签订劳动合同,员工起诉双倍工资可以胜诉吗?
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-05 15:18:23
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您好,超过一个月后不签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁或者起诉要求支付未签合同的双倍工资。
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可以收集证据,申请劳动仲裁要求结算工资及未签订劳动合同双倍工资差额。
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具体看入职协议内容,确定是否有效
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可以的,及时联系律师处理的
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你好,建议协商解决
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