公司三月份不发工资,如何合法保护自己的权益。未签订合同
更新时间:2022-12-05 01:41:46人浏览
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公司三月份不发工资,如何合法保护自己的权益。未签订合同
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用人单位不发工资,且没有签订劳动合同的,劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料,和其不发工资的证据,去向劳动行政部门投诉;去依法申请调解;或者提起劳动仲裁。
2022-12-05 01:41:46
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可以申请劳动仲裁。
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首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》第八条劳动合同订立时
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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您好,向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
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你好:申请劳动仲裁解决
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协商不成,申请仲裁
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你好,需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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