我的工作是26天制的，也就是一个月26天的单班休息。我请了5天假。我的实际工资应该怎么计算？请了5天假，我的实际工资应该怎么计算？你好，我的工作是26天制的，也就是一个月26天的单班休息。我请了5天假
更新时间：2022-08-05 11:05:31人浏览
问题描述：
我的工作是26天制的，也就是一个月26天的单班休息。我请了5天假。我的实际工资应该怎么计算？请了5天假，我的实际工资应该怎么计算？你好，我的工作是26天制的，也就是一个月26天的单班休息。我请了5天假。我的实际工资应该怎么计算？谢谢你的公式
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资
2022-08-05 10:46:09
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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-08-05 10:50:10
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2022-08-05 11:05:31
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