您好!我上班两个月了正常离职,公司没有劳动合同,接工资的时候恶意克扣工资,我该怎么做?
更新时间:2022-08-04 17:57:12人浏览
问题描述:
你好我已经工作了两个月了,正常地辞职了。公司没有劳动合同。当我收到工资时,我恶意扣减我的工资。我该怎么办?
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劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-08-04 17:37:27
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-04 17:42:03
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-04 17:57:12
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