实习期间离职,公司要扣除1000元的工资,说是培训费,但实习期间没有对自己进行任何培训,这样合理

更新时间:2022-08-04 14:17:14人浏览
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实习期间离职,公司要扣除1000元的工资,说是培训费,但实习期间没有对自己进行任何培训,这样合理
3位律师解答
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金
2022-08-04 13:57:40
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-08-04 14:02:24
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-08-04 14:17:14
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