你好，哺乳期员工被辞退2n还有什么赔偿呢？
更新时间：2022-08-04 11:10:05人浏览
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你好，哺乳期员工被辞退2n还有什么赔偿呢？
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反法律规定的行为。根据《劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-04 10:45:38
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍
2022-08-04 10:53:13
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。
可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险
可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险
2022-08-04 11:10:05
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