在五年期间考走调走或辞职都要缴纳违约金，现在我还在试用期内，如果我现在辞职需要缴纳违约金吗？
更新时间：2022-08-04 10:18:22人浏览
问题描述：
您好，律师，我是通过人才引进考上一所事业单位的。在我上班之前，我签署了一份合同，规定最低使用寿命为五年。在这五年期间，如果我被调职或辞职，我将不得不支付违约金。现在我还在试用期。如果我现在辞职，我需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同期内辞职是不需要交违约金的，辞职是劳动者的合法权利，只需要按照法定程序即可辞职。违约金只能在保密协议和劳动者违反竞业限制中约定，其他情形下用人单位不得与劳动者约定违约金
2022-08-04 10:03:43
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-04 10:06:56
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-08-04 10:18:22
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