本来公司这个商务后台岗位缺人,让我转岗(11月左右转岗)。然后公司说2月初不需要这个岗位,说我不适合这个岗位,想解雇我,但是让我主动申请辞职。我该怎么办?
更新时间:2022-08-04 01:33:18人浏览
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本来公司这个商务后台岗位缺人,让我转岗(11月左右转岗)。然后公司说2月初不需要这个岗位,说我不适合这个岗位,想解雇我,但是让我主动申请辞职。我该怎么办?
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-08-04 01:15:45
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1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;
2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;
3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
2022-08-04 01:19:12
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
2022-08-04 01:33:18
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1、如果劳动者存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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自己与单位协商确定
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