在肺炎期间，公司不能工作，让我们全额承担社会保障
更新时间：2022-12-05 12:09:56人浏览
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在肺炎期间，公司不能工作，让我们全额承担社会保障
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对于因病不能上班的处理如下：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
2022-12-05 12:09:56
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