公司未签订劳动合同，工资低于最低工资标准
更新时间：2022-08-03 12:26:12人浏览
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公司未签订劳动合同，工资低于最低工资标准
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同中的基本工资（注意：不是写月工资），低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资（不包括加班和津贴）低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》
2022-08-03 12:07:02
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-08-03 12:14:22
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你好！《劳动合同法》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
2022-08-03 12:26:12
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您好，有的，可以进行投诉或协商
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