你好,我想问一下新公司实习工资8000元,1月10日入职,这个工资怎么算?发1900是错的吗?
更新时间:2022-12-05 14:40:53人浏览
问题描述:
你好,我想问一下新公司实习工资8000元,1月10日入职,这个工资怎么算?发1900是错的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108834人 · 响应时间 平均3分钟内
职工入职实习期间工资的计算方法为,不能低于该公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额,由公司与员工协商约定。
2022-12-05 14:40:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际上班天数计算,每天的工资是按月薪除以21.75天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ,可以去申请劳动仲裁Z
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要先去问单位 的人事。了解月定工作日几天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体工资计算办法看你们如何规定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假 工资怎么计算:一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你和公司沟通,看平时是如何计算的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内可以口头辞职吗?有效吗?工资怎么算?
辞职是员工的合法权利,无论是在试用期,还是在转正时期。不过在试用期里,员工要想辞职的话,一般都不会像正式员工的要求那么严格,要...
试用期
人浏览
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询