公司不给交社保，要怎么办？这个月工作完了下个月走人公司扣工资合法吗？
更新时间：2022-08-02 17:50:18人浏览
问题描述：
该公司不支付社保，也不支付国庆假期工资的三倍。它已经递交了辞呈并批准了辞呈，但要到一个月后才能离开。如果提前离开，每天扣100元，该怎么办？公司于下月15日支付本月工资。在本月工作到下个月离开公司后扣除工资是否合法？我在这里没有劳动合同，我在公司，我没有以不缴纳社保为由写辞呈。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-02 17:38:11
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2022-08-02 17:41:12
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-02 17:50:18
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