15天-20天的工资是否违反了劳动法?
更新时间:2022-08-02 17:30:00人浏览
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15天-20天的工资是否违反了劳动法?
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您好,您是想要工资还是想了解其他法律问题?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益
2022-08-02 17:15:52
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你好,具体看单位规章制度的规定
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可以投诉或者申请仲裁
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你好,可以主张加班费,协商不成的,可向当地老大进程部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如公司在加班后安排补休的,可以不支付加班费,但是法定节假日不适用补休
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你好,按照合同处理
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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