我辞职报告今天签字了,我明天就可以走了吗
更新时间:2022-08-02 13:14:01人浏览
问题描述:
我的辞职报告今天签署了。我明天可以走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89587人 · 响应时间 平均1分钟内
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-08-02 12:53:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82320人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-02 12:58:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82970人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
2022-08-02 13:14:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久?接下
劳动法
人浏览
你好,递交辞职报告后30天,可以直接走人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您目前想店里怎么支付您款项?有什么要求?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,要领导批准才能走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时依法提前发出通知,但到期后公司不让走的,可以完成工作交接手续后直接走人,但需保留本人依法解约的证据;或者可以找调解组织来调解;或者去劳动局投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,但仍需遵循法定离职程序。建议先与雇主沟通,确定是否可第二天离职,以免违法解除造成不必要的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可依法强制员工休年假,操作时应:一、提前沟通了解员工休假意向;二、根据公司情况统筹年假安排;三、确因工作需要不能安排时,需与员工协商并取得同意;四、支付未休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对你朋友的情况,她应首先与公司沟通协商,如无果,可依法申请调解或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司违规调岗或解雇,需支付经济赔偿。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,工伤认定书下来后,应在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出具后,可向社保经办机构申请赔偿。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,但应先了解具体情况。根据劳动法规定,企业罚款不得超工资的20%。若公司违规罚款,可报警或寻求法律援助,保护自身权益。不处理可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时领取。农民灵活人员和村里的养老保险属于不同的体系,满足各自领取条件后均可领取。若同时领取时存在疑问或障碍,建议及时咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询