单位解除劳动合同，而我在治疗期间，该怎么办
更新时间：2022-08-02 10:55:52人浏览
问题描述：
单位解除劳动合同，而我在治疗期间，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿
当用工单位提前解除劳动合同时，如何赔偿成为关注焦点。赔偿方式包括支付经济补偿金的两倍作为赔偿金，未提前通知还需支付代通知金。具体赔偿金额根据工作年限和工资标准计
解除劳动合同的补偿
人浏览
用人单位对员工解除劳动合同有争议的，可以与员工协商；可以向单位的调解委员会等组织去申请调解；调解不成的，可以去向有管辖权的仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，则可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同可以提前三十日书面通知单位。如果劳动者是在试用期内，则提前三日书面通知单位就可以解除劳动合同了。如果公司的行为符合劳动合同法的法定情形，劳动
合同解除和终止
人浏览
你好，我们可以协助你索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您情况描述，如果公司强行要求单方解除劳动合同的，公司的行为属于违法解除劳动合同情形，您可以申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定入职一个月内签订劳动合同，如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，给您相应的补偿了吗F
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前和公司协商是什么态度了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动仲裁，有没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金，每年两个月的平均工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
一年之内可以要双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
