请问劳动合同解除后的补偿金的计算是采用应得工资还是实得工资的数据呢？谢谢
更新时间：2022-08-02 06:52:37人浏览
问题描述：
劳动合同终止后的薪酬计算是基于挣到的工资还是带回家的工资？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的。法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
2022-08-02 06:27:26
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1、实际发放的工资与合同上的工资不一，双方都认可的，视为对劳动合同工资的重新约定；
2、公司再在实际工资的基础上降到合同工资，属于调薪；
3、企业有权根据自身生产经营状况及需要调整员工的薪酬标准，但是必须要有“充分的合理性”，否则就是侵犯员工合法权益的行为。
4、所以，若您的公司不具备上述充分的合理理由，是不能随便降低员工工资的
2022-08-02 06:35:16
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