请问一下我在厂区上班,但是我和公司协商不一致,请问公司可以强制性的调我吗

更新时间:2022-08-02 05:16:06人浏览
问题描述:
你好,我想问一下我在工厂的工作情况。公司突然调离了我的职位,但我通过谈判不同意公司的意见。公司可以强行转移我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助65651人 · 响应时间 平均3分钟内
你是什么时候入职的?你们劳动合同有约定你本来的岗位吗?调岗后工资待遇有降低吗?调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果公司要与你解除合同,那么需要提前30天书面通知你或者额外支付1个月工资,并且需要支付给你经济补偿金(工作每满一年支付1个月工资)
2022-08-02 05:04:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68687人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2022-08-02 05:12:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178420人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!谈判前制定谈判计划,收集信息,了解对手情况。合同谈判时应注意的事项有:
1、掌握谈判议程。
2、注意谈判氛围
3、避实就虚
4、尽量让对方先提意见。
5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。
6、针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。
7、谈判中不要一开始就和盘端出。
2022-08-02 05:16:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意给员工调岗吗
公司可以随意给员工调岗吗
在我国用人单位是不可以随意给员工调岗的。给员工调岗属于对劳动合同的变更,需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致,并采
公司企业
人浏览
你好,公司调整工作岗位,需要员工同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
如果公司要给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
劳动纠纷
人浏览
你好,可以,共公司调整工作岗位需要员工同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册地和经营地可以不一致吗
公司注册地和经营地可以不一致吗
公司注册地和经营地在通常情况下是不可以不一致的。公司以其注册的地址为主要办事机构所在地,也是日常经营管理的场所。如果公司
公司企业
人浏览
你好!这个要看劳动合同对岗位是如何约定的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
你好,申请劳动仲裁是你的权利,公司有权根据生产经营的需要调岗,但调岗必须合理合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
让员工开诚布公的讲意见说出来,做为班长应自我检讨做出改进
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的
工伤赔偿
人浏览
你好,请问具体情况是怎样的呢?有签订劳动合同吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
根据《劳动法》的规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变
合同纠纷
次播放
您好,建议收集固定好对方存在过错的证据材料,可以向当地劳动局反映要求处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调岗吗
公司可以调岗吗
公司和员工之间是建立劳动关系,一方提供劳动,一方支付工资的,公司岗位会有变动的情况。那么为了让大家能够详细了解公司可以调岗吗的相关法律问题,下面将由法律快车小编
劳动立法
人浏览
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司运营地与注册地不一致怎么办
公司运营地与注册地不一致怎么办
公司实际运营地与注册地不一致需办理变更登记,变更地址应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。公司注册地和实
公司企业
人浏览
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同案例介绍:王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作,当日,双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作单位与合同签订单位不一致怎么办
实际工作单位与合同签订单位不一致怎么办
郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作,在劳动合同中规定:合同期限为两年,到期后,若双方无异议,合同自行延长。当时,计算机厂正与一家外国公司,共同筹建电脑
劳动合同订立
人浏览
职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询