老板不给说法，也给我们结清工资，咱们问起什么时候开工什么时候给我们发工资，请假我们工人应该怎么做？
更新时间：2022-08-01 15:34:43人浏览
问题描述：
我们的工厂已经关闭将近一个月了。老板没有给我们解释，但也结算了我们的工资。我们问什么时候开始工作，什么时候发工资。他们都当面回答：如果我们的工人请假，他们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170830人 · 响应时间 平均4分钟内
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-08-01 15:34:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资一般不可以直接告老板，而是要告老板作为股东的公司，这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的，可以追加老板作为被告。一、股东出资瑕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局去申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位拖欠工资是违反劳动法的，您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁，要求用人单位结算工资和支付经济补偿。您可以委托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照协议进行鉴定处理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对该问题，可采取以下操作：1.与单位沟通，要求解释扣工资和拖延离职的原因；2.收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.如问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，老板不得因员工未干满规定时间而拒付工资。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法报酬，雇主应按时支付。若不及时处理，您可能面临经济损失，老板也可能因违反劳动法而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在这种情况下，如果公司存在逼迫您离职的行为，您可能有权获得以下赔偿或补偿：
1. 经济补偿：如果公司违法解除劳动合同，您工作了 13 年，应获得 13
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若雇主拖欠工资，劳动者有权采取法律手段维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
