我正常离职,经理说绩效要过段时间给。拖了半年后经理说公司规定离职的不发绩效。我该怎么办?
更新时间:2022-08-01 00:23:56人浏览
问题描述:
我正常辞职,经理说业绩会随着时间的推移而变化。在拖延半年后,经理说,公司规定,离开公司将不支付任何业绩。我该怎么办?
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-08-01 00:23:56
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可以申请 劳动仲裁,收集欠款证据
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需要先搜集证据材料,然后再向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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