法定节假日与周日休息重合,法定节假日顺延,还是休息日顺延?
更新时间:2022-07-31 20:53:29人浏览
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法定节假日与周日休息重合,法定节假日顺延,还是休息日顺延?
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有。双休日为周
六、周日,非法定节假日。而法定节假日应依照国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定节假日为11天/年。即:
新年(1月1日)放假1天,春节(农历除夕、初
一、初二)放假3天,清明节(农历清明当日)放假1天,劳动节(5月1日)放假1天,端午节(农历端午节当日)放假1天,中秋节(农历中秋节当日)放假1天,国庆节(10月1日、2日、3日)放假3天
六、周日,非法定节假日。而法定节假日应依照国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定节假日为11天/年。即:
新年(1月1日)放假1天,春节(农历除夕、初
一、初二)放假3天,清明节(农历清明当日)放假1天,劳动节(5月1日)放假1天,端午节(农历端午节当日)放假1天,中秋节(农历中秋节当日)放假1天,国庆节(10月1日、2日、3日)放假3天
2022-07-31 20:48:02
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-31 20:53:29
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