拖欠工资多久可以申请解除劳动合同，并可以领取赔偿金
更新时间：2022-07-31 09:38:43人浏览
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拖欠工资多久可以申请解除劳动合同，并可以领取赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
2022-07-31 09:17:42
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如果单位无故拖欠工资，劳动者可以要求解除劳动合同。在解除劳动合同的同时，劳动者可以要求经济补偿。协商不成，到劳动机关申请仲裁或者调解即可
2022-07-31 09:23:18
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-31 09:38:43
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你好，可以申请劳动仲裁的
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您好，拖欠工资可以主张相应的补偿金。
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5万元左右了，需要可以联系我
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可以签订实习协议的，这样是可以的
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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具体要根据公司的规章制度来执行。一般都是有权进行处理
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