我这边有个员工在公司工作了大约两个月,但是没有正式签订劳动合同
更新时间:2022-07-30 19:59:21人浏览
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-07-30 19:35:26
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不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-07-30 19:40:02
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你好,如果你们是正规的公司,建议还是签合同约定清楚相关事项,以免以后产生纠纷。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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转正后工资处理方式:1.依据劳动合同约定;2.参考公司内部薪资制度和市场行情;3.与雇主协商确定。选择时应考虑合同约定、公司政策和个人职业规划。
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对于未与股东签订劳动合同的情况,常见处理方式有:1)尽快补签劳动合同;2)如股东不在公司任职,则无需签订劳动合同。选择哪种方式取决于股东是否实际在公司担任职位。
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