没有签订公司劳动合同，被发现后开除了我，请问下这样可以起诉公司没签订劳动合同，要求赔偿吗
更新时间：2022-07-30 12:54:37人浏览
问题描述：
该公司工作了11个月，没有签署该公司的劳动合同。后来，我被发现后被解雇了，因为我未经允许拿走了公司的销售利润。扣除我两个月的工资后，我可以起诉公司不签订劳动合同并要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-30 12:43:37
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-30 12:45:36
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-07-30 12:54:37
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