试用期三个月结束后不给转正。因为公司原因,原部门解散,我可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-07-30 07:00:23人浏览
问题描述:
在三个月的试用期后,你将不会被调到正规职位。由于公司原因,原部门解散,现需调离或外省。我可以要求赔偿吗?
3位律师解答
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位
2022-07-30 06:35:22
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需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-07-30 06:39:38
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劳动者在试用期,公司解散其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,才能解除劳动合同,否则需支付一定的经济补偿金
2022-07-30 07:00:23
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