公司叫签劳动合同的基本工资是1410.但实际发的是1210。请问这合法吗？
更新时间：2022-12-06 01:52:24人浏览
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公司签订劳动合同的基本工资是1410，但实际工资是1210。这合法吗？
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劳动法合同中约定的工资比实际工资低，劳动者可以与用人单位协商，变更劳动合同中关于劳动报酬的事项；若劳动者认为侵犯了自己的合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
2022-12-06 01:52:24
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