员工没有签订劳动合同,现在要求我支付双倍工资
更新时间:2022-07-29 12:49:20人浏览
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员工没有签订劳动合同,现在要求我支付双倍工资
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员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-07-29 12:35:32
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-07-29 12:40:19
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-29 12:49:20
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可以要求单位支付双倍工资,从你入职的第二个月开始起算。
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你去申请仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁
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