公司要求提出辞职，合法吗？公司管理制度里有一条是不服从安排予以辞退！
更新时间：2022-07-29 09:55:44人浏览
问题描述：
该公司安排在其他城市工作，但没有达成共识。公司要求辞职合法吗？该公司的一项管理制度将因违反该安排而被解雇！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-29 09:29:44
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
2022-07-29 09:32:40
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-07-29 09:55:44
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