工厂上班，未按照标准操作，被罚款500员人民币，并被开除处理，请问这合法吗
更新时间：2022-07-29 04:49:56人浏览
问题描述：
如果工厂上班不按标准操作，将被罚款500元并解雇。这合法吗
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-07-29 04:21:29
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已帮助74209人 · 响应时间 平均5分钟内
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-07-29 04:27:47
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