您好，跟私人老板谈工资是6500，但是劳动合同上写的2300，另外钱老板以加班、绩效的名义给我们，这样合理
更新时间：2022-07-28 19:57:26人浏览
问题描述：
您好，跟私人老板谈工资是6500，但是劳动合同上写的2300，另外钱老板以加班、绩效的名义给我们，这样合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194667人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-28 19:57:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订合同，劳动仲裁，可以主张第二月起双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要回你的工资chu
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，女职工生育期间，停发工资，改发生育津贴，生育津贴按照本单位职工上年度月平均工资计发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您先与老板协商解决，不行的话，保留好证据，等到离职之后再仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，劳动者每周上班时间不超过40小时，且每月的加班时间不得超过36小时。你公司的安排违反了劳动法的规定，你可以要求与公司解除劳动合同，并要求公司支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位的行为涉嫌构成违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司不签劳动合同如何赔偿？支付双倍工资吗？
许多毕业生纷纷开始找寻工作，有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同，可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同，按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
工资不发与你朋友这种行为是两回事，如果公司报警，你朋友是需要承担责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
