但是单位没有签劳动合同，已经工作了9年
更新时间：2022-07-28 19:15:30人浏览
问题描述：
你好，我想辞职，但公司还没有签订劳动合同，已经工作了9年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75204人 · 响应时间 平均4分钟内
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-28 18:47:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135112人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-28 18:53:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况，能简单描述下吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定，在法律允许的范围内履行合同。那么，个人与单位签订技术合同可以吗？专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同？为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收集能证明具有劳动关系的证据材料，具体可以委托专业人士处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同有诉讼时效吗
按照常理来说，一般都是在入职之后就会签订劳动合同，但是也不排除有一些例外的情形，在入职之后迟迟没有签订劳动合同，这是不符合法律的规定的，那么不签订劳动合同有诉讼
合同通则一般规定
人浏览
你好，可要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
你好，可要求单位补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
您只要和公司签订过2次以上合同，并且到期后还在公司工作的，就等于已经签订了无固定期限的拉动合同了，况且您已工作满10年，也是无固定期限合同的法定条件。您不离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提出经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
