如乙方未提前三个月书面通知甲方解除劳动合同或者未办理离职手续或者未交接工作，这样合法吗？该劳动合同有效吗？
更新时间：2022-07-28 17:42:14人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。合同期内，乙方提前终止劳动合同的，必须提前三个月书面通知甲方，并在合同终止后办理离职手续；如乙方未提前三个月书面通知甲方终止劳动合同，或未办理离职手续或未移交工作的，甲方有权向乙方索赔相当于乙方一个月工资的违约金，甲方可直接从乙方未结算工资中扣除。这合法吗？劳动合同有效吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-07-28 17:42:14
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