上班半个月不干了工资打七折合法吗
更新时间：2022-07-28 16:08:35人浏览
问题描述：
如果你辞职半个月，给你的工资打八折合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这个需要看合同的约定内容。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，请问是在试用期吗，试用期工资可规定为正式工资的80%
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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向当地劳动监察部门投诉。
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不合法，你要提前告诉。
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你好，应支付工资。
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