企业与员工解除劳动合同后，才发现换了重病，现在没有工作单位，身体也不能再从事任何工作，该怎么办
更新时间：2022-12-06 09:41:52人浏览
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企业与员工解除劳动合同后，才发现换了重病，现在没有工作单位，身体也不能再从事任何工作，该怎么办
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患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。但企业可根据实际情况换岗。若企业单方提出解约的，则其应当支付双倍的经济补偿金。
若双方对此有纠纷的，建议到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。
若双方对此有纠纷的，建议到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。
2022-12-06 09:41:52
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