入职1-2个月未转正，被要求转到代理，假如不转，劳动者可以申请公司赔偿吗？
更新时间：2022-12-06 11:05:13人浏览
问题描述：
入职1-2个月未转正，被要求转到代理，假如不转，劳动者可以申请公司赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170734人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-06 11:05:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用E-mail提出离职申请可以吗？
问：向公司提出离职申请采用E-mail的方式可以吗？我的爱人提出离职申请，但是公司领导却拒不签字。在网上了解到，辞职信应该提出书面申请，请问，用E-mail是否
辞职
人浏览
您好，请问你工作多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正就不签劳动合同？
张先生：我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年，一直未签劳动合同。节假日加班，也没有加班费。去年9月，虽经九龙坡区劳动局协调，领过一次加班费，但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没合同可以委托律师代理申请劳动仲裁要七个月双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束了就是正式员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订劳动合同了吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，如有争议的，可申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议及时起诉追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效需满足：签约方有民事行为能力，合同体现真实意愿，且内容、目的合法。若合同存在欺诈、胁迫、恶意串通或损害公共利益的情形，则合同无效。依据《中华人民共和国民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
已经签了合同的车位可以退。如果给付定金的一方履行债务的，定金可以退或者抵作价款。如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的，则定金不会退，所以大家购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不履行需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约方应支付未付价款、报酬及其逾期利息，并赔偿因违约给对方造成的损失，包括合同履行后的可获利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
无法解决 退股 这种情况 只能起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有举报的事实 和理由 并且没有法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
谁让你找咨询公司了 这种情况公司 基本就是。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
