单位被人承包了，现新老板要辞退我，我可以要求赔偿吗？如果他提前一个月通知有赔偿吗？赔偿金怎么算？
更新时间：2022-07-27 13:39:53人浏览
问题描述：
你好，公司已经签约了。现在新老板想解雇我。我可以要求赔偿吗？我在目前的单位工作了一年零一个月。如果他提前一个月通知，有没有赔偿？如何计算补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166369人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-27 13:21:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193115人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 13:28:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114464人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-27 13:39:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，违法辞退时，每工作一年给两个月工资作为补偿。合法辞退时，每工作一年给一个月工资作为补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1，你和劳务派遣公司签订的是劳动合同，它的义务是为你找到接收单位，你的义务是履行好工作职责；2，你和工作的公司，仅仅是劳务关系，仅仅有支付你工资的责任；3，社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同没有到期，乙方解除合同属于违约行为，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过协商、仲裁或者诉讼方式解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是因为什么原因被公司辞退的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体理由了，违法辞退要求赔偿6个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司主动辞退您吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
