单位被人承包了,现新老板要辞退我,我可以要求赔偿吗?如果他提前一个月通知有赔偿吗?赔偿金怎么算?
更新时间:2022-07-27 13:39:53人浏览
问题描述:
你好,公司已经签约了。现在新老板想解雇我。我可以要求赔偿吗?我在目前的单位工作了一年零一个月。如果他提前一个月通知,有没有赔偿?如何计算补偿?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-27 13:21:51
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 13:28:29
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-27 13:39:53
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您好,违法辞退时,每工作一年给两个月工资作为补偿。合法辞退时,每工作一年给一个月工资作为补偿。
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1,你和劳务派遣公司签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责;2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任;3,社保
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1、合同没有到期,乙方解除合同属于违约行为,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、赔偿
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在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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你好,可以通过协商、仲裁或者诉讼方式解决
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您好,请问您是因为什么原因被公司辞退的呢
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你好,需要支付补偿金的
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看看具体理由了,违法辞退要求赔偿6个月工资
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公司主动辞退您吗
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