工厂我旷工一天了 就没有发上个月工资合法吗
更新时间:2022-07-27 08:56:37人浏览
问题描述:
我在工厂旷工一天而不支付上个月的工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75030人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
2022-07-27 08:36:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187114人 · 响应时间 平均3分钟内
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-27 08:42:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54886人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-07-27 08:56:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班迟到扣工资是合法的。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣两天工资合法吗
关于旷工一天扣两天工资是否合法,劳动法并未明确规定。除了给用人单位造成经济损失外,用人单位不得额外扣工资。合法扣工资需基于法律规定或劳动合同约定,且必须在合理范
劳动保护条例
人浏览
这要看公司是否有这样的规章制度且是经过职工代表大会通过的,如果履行了这样的程序也是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不发工资是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,旷工一天扣300元,明显是不合理不合法的,可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个就要看具体公司的奖罚机制了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是公司刻章克扣工资,是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职扣上个月工资合法吗
在职场当中,很多劳动者会因为自己的突发状况导致旷工或者是故意行为导致旷工,因此会被扣工资,那么旷工离职扣上个月工资合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
工资
人浏览
你好,可以向劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们内部的规定是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询