我在试用期没有签合同，老板要求提前30天辞职才可以走人，不然就没有工资，这合理嘛
更新时间：2022-07-27 06:54:52人浏览
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我在试用期内没有签合同。老板要求我提前30天辞职，否则我就得不到工资。这合理吗
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-27 06:40:10
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-07-27 06:47:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-27 06:54:52
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您好！请问有没有证据证明？
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请详细说一下你的问题
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