公司通过调岗胁迫员工离职怎么办？相关劳动法
更新时间：2022-07-26 10:11:19人浏览
问题描述：
公司应该如何通过工作调动迫使员工辞职？相关劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法对辞职有以下规定：
1、跟用人单位协商解除合同；
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同等
1、跟用人单位协商解除合同；
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同等
2022-07-26 09:45:34
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您好，公司有无跟您签订劳动合同呢？是什么原因作出的这个决定呢？离职的话建议走合法程序，如因个人原因原因给用人单位带来严重损失的，用人单位可能会对您提起诉讼
2022-07-26 09:48:45
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已帮助94895人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！一要看你们与公司是否签订有书面劳动以及合同具体如何约定；二要看公司是否有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如有你们提出解除劳动合同也可以得到经济补偿金
2022-07-26 10:11:19
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