在国企上班的老员工,因不服公司的岗位安排,提出协商离职,是否可以要求公司赔偿?
更新时间:2022-07-25 21:00:20人浏览
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在国有企业工作的老员工拒绝接受公司的岗位安排,并通过协商提出离职,是否可以向公司索赔?
3位律师解答
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-07-25 20:44:01
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2022-07-25 20:46:25
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-07-25 21:00:20
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