公司随意调整岗位怎么办？还说要单方面解除劳动合同
更新时间：2022-07-25 13:52:41人浏览
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公司随意调整岗位怎么办？还说要单方面解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-07-25 13:29:33
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未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-07-25 13:34:48
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用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-07-25 13:52:41
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公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。
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您好！请描述一下具体情况。
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