员工没有和单位签订劳动合同,提出辞职,是否需要写书面的辞职报告,是否还要工作一个月才可以离职?
更新时间:2022-07-25 09:48:15人浏览
问题描述:
您好,我想问一位员工,如果他没有与单位签订劳动合同,并且工作了不到一个月,是否需要写一份书面辞职报告。如果雇主不接受书面辞职报告,他是否需要再工作一个月才能离开?
3位律师解答
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
1、在试用期内的;
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2022-07-25 09:32:51
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
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