劳务纠纷,未与我签订劳动合同,工资少发了一个月,这个怎样处理,我拿了公司两个笔记本未归还
更新时间:2022-07-24 14:54:07人浏览
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对于劳动争议,我没有与我签订劳动合同,我的工资被少付了一个月。如何应对?我从公司拿了两本笔记本,没有还
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-24 14:54:07
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资
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要提前 30日书面通知单位解除劳动关系,或协议
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你好,建议及时联系律师进行处理
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可积极和公司协商的
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