我在工厂上班因为工作失误给公司造成损失需要赔偿吗
更新时间：2022-07-23 19:17:15人浏览
问题描述：
我需要赔偿我在工厂的工作失误给公司造成的损失吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75324人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的
2022-07-23 18:57:18
咨询我
已帮助187196人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿按照公司的实际损失来确定
2022-07-23 19:00:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81076人 · 响应时间 平均4分钟内
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
2022-07-23 19:17:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
一般情况下，如果员工不注意给公司的名誉造成了损失的话，是需要承担一定的责任的，不仅仅要对公司的名誉做一个澄清，也需要有赔偿，那么员工给公司名誉损失需要赔偿吗？下
名誉权和荣誉权
人浏览
做好应诉的准备工作，积极为自己答辩。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法对公司发起人的要求
一般说来，发起人在公司成立之前的设立过程中，在执行职务范围内，也就是公司的负责人。他对内执行设立行为事务，对外代表设立中的公司。那么公司法对公司发起人的要求？接
公司法
人浏览
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极赔偿损失，赔礼道歉，争取损失达到最小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司的规章制度赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据公司的制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要赔偿的。可以跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后，员工可申请劳动仲裁或法院保全措施。劳动仲裁需向当地劳动部门提交申请，陈述争议事实和诉求。若需采取保全措施，应向被保全财产所在地法院申请，并提供担保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：下班途中自己摔死了单位没有责任。下班途中自己摔死，是自己应承担的责任，不是工伤伤，也不能视同工伤，所以单位没有责任。只有：1、上下班途中，在合理的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：获得二等战功的人员在退休后，工资待遇可能会有所提高或享受一定的优待政策。
具体的规定和待遇标准可能因地区、部门以及相关政策的不同而有所差异。一般来说，政
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
积极适应和调整：努力学习新岗位所需的知识和技能，多向同事请教，尽快熟悉工作流程和业务。
例如，制定详细的学习计划，每天花一定时间专门学习新业务知识。
与上级沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校因为高三学生暑假不补课而拒收该学生是违法的。
学校不能强制学生参加暑假补课，学生有自主决定是否参加的权利。教育应当遵循自愿和平等的原则。
根据相关法律法规，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
