试用期期间工伤,劳动者要解除合同,该怎么做

更新时间:2022-07-23 13:52:42人浏览
问题描述:
在试用期内,如果工人想终止合同,他应该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工试用期内单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-07-23 13:38:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128314人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内单位不能无条件解除劳动合同,须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同
2022-07-23 13:45:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101444人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
2022-07-23 13:52:42
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