提前一个月提交离职报告，但是公司说第二天就可以走了，这样算不算公司提前辞退员工？
更新时间：2022-07-23 10:27:33人浏览
问题描述：
辞职报告提前一个月提交，但该公司表示可以在第二天离职。这是否被视为公司提前解雇员工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
然而在试用期间，可以提前三天
2022-07-23 10:15:57
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-07-23 10:19:05
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官方
已帮助185507人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-07-23 10:27:33
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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