兼职没到约定时间辞职会扣工资吗?
更新时间:2022-07-22 23:38:04人浏览
问题描述:
如果你在指定时间之前辞职,工资会被扣除吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70118人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,一般员工主动要求 辞职,需提前一个月书 面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
2022-07-22 23:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不会扣工资。试用期辞职应提前三日通知单位,单位必须支付应得工资。如单位克扣,可投诉或仲裁。注意保留证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职合同未到期突然自己辞职,一般不会扣工资;但给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。非全日制用工中的任何一方都可以随时通知对方终止劳动合同。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职合同未到期突然自己辞职,一般不会扣工资;但给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。非全日制用工中的任何一方都可以随时通知对方终止劳动合同。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般就辞职未提前一个月申请的,属于违反劳动法律,有可能被要求扣钱的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职,就是一个与全职相对应的概念,兼职的特点就是时间相比全职较为自由,可以自己选择时间进行工作。并且相应的工资也是比全职低。那么如果我们兼职不想干了,我们可以随
辞职
人浏览
你好,有工资。不给可以拨打12333投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询