我是小承包商，但是没有和上面的老板签合同，我们工人和公司的合同也没有签字。现在一个工人受伤了。我该怎么办？我有责任吗？
更新时间：2022-07-22 19:57:48人浏览
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我是小承包商，但是没有和上面的老板签合同，我们工人和公司的合同也没有签字。现在一个工人受伤了。我该怎么办？我有责任吗？
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1、如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、老板单位是有用工资格的，形成劳动关系可以申请工伤认定，走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用
2022-07-22 19:44:05
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没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同，用人单位可能会否认劳动关系
2022-07-22 19:50:06
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已帮助55794人 · 响应时间 平均2分钟内
民工受伤没签劳动合同的，先申请劳动仲裁，确认劳动关系，再进行工伤认定、劳动能力鉴定，向单位和社保部门索赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等
（一）工资支付凭证或记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等
2022-07-22 19:57:48
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你好，你需要承担相应的赔偿责任
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你好，可以起诉维权
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因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好搜集证据起诉解决
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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没有签订合同不影响事实劳动关系的建立，劳动者因工作原因受伤认定为工伤的，工伤保险责任由用人单位承担。
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